本文目录一览：

• 1、人力资源专业在职研究生能获得双证吗?
• 2、人力资源有非全日制研究生吗
• 3、报名人力资源管理在职研究生有哪些条件?
• 4、人力资源在职研究生都有哪些入学途径

人力资源专业在职研究生能获得双证吗?

即使不能获得双证，报考人力资源在职研究生的人依然很多，不仅是因为能免试入学，申硕通过率高，毕业生也十分受各大企事业单证的欢迎，大家可以放心报考。通过上述便知，人力资源专业在职研究生不能获得双证。

人力资源管理在职研究生是以同等学力的方式招生的，只能获得硕士学位，没有毕业证。

可以的；在职研同样也有机会获得双证，双证指的是研究生毕业证跟硕士学位证书，一般有以下几种形式。

在职研究生是有双证的。其双证是指学员通过在职研究生学习，在毕业后拿到的在职硕士学位证和研究生学历证。这两种证书与全日制研究生一样受我国教育部承认，且能在中国学位网和学信网查询证书信息。

能。根据查询中国教育网得知，专业硕士是考试入学，毕业获得国家承认的研究生学历和硕士学位双证，同等学力申硕成功获得国家承认的硕士学位证。双证在职研究生是指学成之后可获得学位证与学历证的在职研究生。

在职研究生是有双证的。在职研究生有双证和单证之分，同等学力申硕可获得单证，非全日制研究生毕业之后可以获得双证。

人力资源有非全日制研究生吗

1、近年来，非全日制研究生招生专业在多个领域展开，包括金融学、企业管理、会计学、英语、医学、人力资源、公共管理、国际关系、环境学、教育学、大数据等等。全日制和非全日制只是学习方式的不同(一个全脱产，一个不脱产)。

2、研究生信息网的老师介绍到，人力资源在职研究生学位证与统招研一样，不会标注非全日制字样。

3、计专业和工程专业等。非全日制研究生热门专业有金融专业、法学专业、人力资源专业、会计专业和工程专业，这些专业就业前景是比较好的。非全日制研究生是为响应产学结合适应时代需求而提供的攻读硕士研究生学习方式。

报名人力资源管理在职研究生有哪些条件?

国民教育序列大学本科毕业，并获得学士学位满二年；条件优秀者，可放宽至大专学历。完成学业后满足本科学历且学士学位满三年的学员可以参加申硕考试，通过申硕考试完成论文答辩后可以授予硕士学位。

在职研究生教育网的老师给大家详细讲解一下：人力资源在职研究生报考条件是：1)大专或者本科有学位。2)本科无学位的学生可直接报名研修班进行学习，但想要申硕需满足本科、学士学位满3年的条件。

同等学力申硕免试入学，在职研究生报名条件是：大学本科毕业，已获得学士学位者可以办理课程考试资格。大专学历可参加学习，获得结业证书。

中国硕士研究生招生信息网的老师介绍到，人力资源专业在职研究生报考方式是同等学力申硕，大专及以上学历都可报名。

人力资源在职研究生都有哪些入学途径

高级研修 高级研修班是在职研究生的一种学习方式，此形式一般对考生没有太多学历方面的要求，但更适合那些在企事业单位担任中高层管理职位的人员报考，一般高级研修课程学制长短不一，短则数天，长的能达到1-2年。

同等学力申硕：该形式是先入学后考试的，考生只需要满足大专学历就可以免试入学参加课程学习，等学完以后再参加硕士考试，该考试需要在3月份报名，5月份参加考试。

在职研究生报名途径主要有四种：一月全国联考、五月同等学力申硕、中外合作办学、国际硕士。1）一月全国联考一月全国联考在职研究生，涉及专业主要是MBA、MPA、法律硕士等在职研究生专业。

途径一：参加全国硕士研究生入学考试提到读硕，首先让人想到的是参加国家每年1月份的全国硕士研究生入学考试。其教学侧重于理论，注重学术研究能力，以培养教学和科研人才为主。